Qu’est- ce que l’apprentissage ?
L’apprentissage est une formation en alternance : il associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un centre de formation d’apprentis (CFA).

L’apprentissage, pour quels diplômes ?
L’apprentissage permet de préparer un diplôme de l’enseignement supérieur.

Le Lycée Perrimond & Perrimond Alternance Enseignement Supérieur intègre le CFAR CT en devenant une unité de formation par apprentissage et en proposant les formations suivantes :

– BTS Management Commercial Opérationnel

– BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client

– Titre RNCP Bac +3 Bachelor Ressources Humaines

– Licence de Gestion Parcours Gestion des Entreprises et des Organisations

– Titre RNCP Bac +5 Management des Ressources Humaines

– Titre RNCP Bac +5 Management du Développement Commercial.

Qui peut devenir apprenti ? 
Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d’apprentissage.

L’apprentissage, pourquoi faire ?
Pour bénéficier :
D’une formation en alternance qui associe une formation pratique et concrète chez un employeur et des enseignements plus théoriques en lien avec ce qui est fait en entreprise dispensés dans un centre de formation d’apprentis. Un tiers du temps est passé en CFA, les deux autres tiers sont en entreprise.
D’un statut de salarié (avec les mêmes droits et la même couverture sociale), d’une rémunération (pourcentage du Smic et exonération fiscale) y compris pendant la période de formation théorique au CFA.
D’un diplôme professionnel, identique à celui préparé sous le statut d’élève, y compris pour les diplômes de l’enseignement supérieur.

Qu’est-ce qu’un Centre de Formation en Apprentissage ?
Les centres de formation d’apprentis (CFA) dispensent une formation générale, technologique et pratique. En contact étroit avec le monde professionnel, ils sont le lieu privilégié d’une pédagogie spécifique à l’apprentissage de chaque métier.
Fondé sur le transfert de compétences par les maîtres d’apprentissage, l’apprentissage est un mode d’acquisition concret à la fois de connaissances théoriques et de compétences pour maîtriser un métier, comprendre l’entreprise, acquérir les savoir-faire indispensables et ainsi favoriser l’intégration dans l’entreprise.

Extrait site education.goouv.fr
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