Le métier de Responsable de Zone Import-Export s’inscrit dans un contexte économique globalisé, marqué par l’intensification des échanges commerciaux internationaux et l’évolution constante des réglementations douanières. Face à une concurrence accrue, les entreprises recherchent des professionnels capables d’identifier des opportunités sur des marchés stratégiques, de maîtriser les processus d’import-export et de gérer des projets internationaux complexes. 

La certification vise à attester des compétences des experts capables de développer des stratégies commerciales adaptées aux spécificités régionales, tout en optimisant les coûts et en garantissant la conformité réglementaire. Elle répond aux besoins d’entreprises en quête de performance et d’expansion durable sur des marchés diversifiés.

Par ailleurs, leurs compétences techniques, organisationnelles et relationnelles permettent aux Responsables de Zone Import-Export de contribuer efficacement à la réussite d’opérations humanitaires, dans un environnement complexe et interculturel.

Les points clés

Conditions d'accès

Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre équivalent soit 120 ECTS.

Sélection

Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Format

En alternance de 1 an

Date de rentrée

Septembre

Partenaire de formation

Le programme Cursus d’Études sur 1 année

Bloc 1

Développer le potentiel d’import-export d’une entreprise, sur une zone géographique donnée

  • Stratégie de développement export
  • Marketing digital
  • Stratégies de développement import
  • Introduction aux achats éco-responsables

Bloc 2

Déployer les aspects opérationnels d’une stratégie marketing et commerciale d’import-export, sur une zone géographique donnée

  • Stratégies et outils de négociation internationale
  • Conduite de négociation internationale dans un environnement interculturel
  • Anglais 
  • Droit des affaires
  • Conduite d’un projet export (Business Game)

Bloc 3

Réaliser des opérations d’administration des achats (ADA) et des ventes (ADV) à l’international

  • Management de l’ADA ADV
  • Supply chain Management (Business Game)
  • Gestion des Bases de Données

Bloc 4

Coordonner les aspects réglementaires et logistiques de projets de coopération internationale, sur une zone géographique donnée

  • Gestion de projet
  • Enjeux géopolitiques
  • Gestion administrative et logistique d’un projet humanitaire
  • Gestion de l’urgence
  • Gestion prévisionnelle et financière

Bloc 5

Compétences transversales

  • Expérience professionnelle
  • Responsabilité sociétale des entreprises
  • Intelligence artificielle
  • Communication
  • Communication digitale
  • Diversité et inclusion
  • Langue B

Carrière et débouchés

Le responsable de zone import-export peut travailler au sein d’une grande société comme dans une PME. Toutes les entreprises qui ont une présence internationale ou qui cherchent à en avoir une, peuvent être des employeurs potentiels.

D’autres désignations du métier sont :
­ – Chargé d’affaires internationales,
­ – Responsable de logistique internationale,
­ – Chef de projet import-export,
­ – Responsable des opérations internationales,
­ – Coordinateur logistique de projets humanitaires,
­ – Responsable des approvisionnements de projets humanitaires.

Titre et modalités d'évaluation

Titre

Formation "Responsable de zone import-export", titre certifié de niveau 6, titre RNCP 40881
Date d'échéance : 25 06 2028

Consulter la fiche sur France compétences

Codes NSF :

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

312n : Etudes de marchés et projets commerciaux

312p : Gestion des échanges commerciaux

Formacodes :

34285 : Import export

32136 : Conduite projet international

34287 : Logistique internationale

Validation de la formation :

  • Mises en situations professionnelles reconstituées écrites individuelles et en groupe
  • Présentations orales des productions écrites devant un jury d’experts
  • Etudes de cas individuelles écrites
  • Mises en situations professionnelles orales individuelles et en groupe
  • Productions écrites individuelles

Taux d’insertion professionnelle : Cohorte 2026 à venir

Accès à la formation

Tout public (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) après positionnement
Être titulaire d’un Bac +2 (120 ECTS) ou VAP avec 3 ans d’expérience, VAE
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Organisation des études

  • Formation d’un an en alternance
    Rentrée : septembre
  • Lieu de formation : Perrimond Enseignement Supérieur
  • Nombre de semaines de formation : 14 semaines
    Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type 35 heures)
  • Minimum de 40 jours en entreprise
  • Effectifs de la promotion : 10 minimum /30 maximum
  • Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Sans frais pour l’apprenti

Modalités pédagogiques

Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Face à face pédagogique

Guide pédagogique de la formation

Questions fréquentes

Des questions sur notre bachelor responsable de zone import-export en alternance ?

Conditions d’admission, rythme de l’alternance, débouchés, rémunération, accompagnement dans la recherche d’entreprise…

Retrouvez dans cette FAQ les réponses aux interrogations les plus fréquentes des étudiants pour mieux comprendre le programme, ses objectifs et les opportunités professionnelles qu’il offre.

À Perrimond, chaque étudiant est accompagné pas à pas pour trouver son entreprise d’accueil en alternance.

  • Accès au réseau Perrimond
    Perrimond met à disposition son large réseau d’entreprises partenaires économiques du territoire. Les contacts sont ciblés en fonction de la formation suivie et du projet professionnel de chaque étudiant.
  • Suivi personnalisé en présentiel
    Un Responsable des Relations Entreprises, présent sur le campus Perrimond, reçoit les étudiants en rendez-vous individuels pour les conseiller, affiner leur projet et les aider à faire correspondre leurs aspirations avec les besoins des recruteurs. Un suivi est assuré tout au long du parcours en entreprise.
  • Job Datings organisés par Perrimond
    L’école Perrimond organise régulièrement des Job Datings dédiés à l’alternance, avec ses entreprises partenaires. Ces sessions de recrutement sont organisées par cursus, pour répondre au mieux aux besoins des étudiants et des recruteurs.
  • Opportunités de networking
    Les étudiants Perrimond participent à des événements culturels, économiques et professionnels qui favorisent les rencontres avec des entreprises et des professionnels de leur secteur.
  • Coaching LinkedIn
    Perrimond propose des ateliers pour créer ou optimiser son profil LinkedIn : photo, description, compétences, mise en avant du parcours. Un vrai plus pour développer sa visibilité et son réseau professionnel.

Contact : Laurence Paya, responsable du développement [email protected] 

La rémunération en alternance est calculée à partir du SMIC et varie selon l’âge de l’alternant et l’année du contrat (1re, 2e, 3e année, etc.). Au 1er janvier 2026, le SMIC est revalorisé, ce qui entraîne automatiquement une hausse du salaire des alternants, car celui-ci est exprimé en pourcentage du SMIC.

Pour connaître les montants actualisés du salaire en alternance en 2026 (selon ton âge et ton année de contrat), consulte l’article détaillé :

Salaire alternant 2026 : évolution, calcul et nouveaux montants

En alternance à Perrimond, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO.
L’étudiant n’a donc pas de frais de scolarité à régler pour sa formation en alternance à Perrimond.

En alternance à Perrimond, tu bénéficies d’un double statut, avec les avantages des deux mondes.

  • En entreprise : salarié
    Quand tu es en entreprise, tu es salarié à part entière. Tu as un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, une rémunération mensuelle, des missions confiées par ton employeur et tu dois respecter le règlement intérieur.
  • À l’école : étudiant
    Quand tu es sur le campus Perrimond, tu restes étudiant. Tu suis les cours, tu valides des compétences et tu avances dans ton diplôme comme dans une formation classique.

Ce double statut permet de profiter à la fois des avantages étudiants (logement, réductions, vie étudiante) et des droits des salariés (rémunération, protection sociale), ce qui fait de l’alternance à Perrimond une expérience particulièrement riche.

Oui, toutes les formations en alternance proposées par Perrimond sont reconnues par l’État.
Il s’agit de titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), du BTS au Bac +5, garantissant une reconnaissance nationale du diplôme obtenu.

Les entreprises qui recrutent un alternant Perrimond peuvent bénéficier d’aides financières de l’État (montants et conditions pouvant évoluer selon les lois de finances en vigueur).
Pour les informations à jour sur les aides à l’embauche d’un apprenti, les conditions (taille de l’entreprise, niveau de diplôme préparé, situation de handicap, etc.), les entreprises peuvent consulter :
Embauche d’un apprenti : vous avez droit à des aides | Ministère de l’Économie

La candidature à une formation en alternance à Perrimond se fait entièrement en ligne.

  • Rendez-vous sur le site perrimond.eu, onglet “Je m’inscris”.
  • Le recrutement se fait sur dossier, tests et entretien.
  • Une fois admis à Perrimond, la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise est indispensable pour valider l’année de formation.

Vous pouvez retrouver toutes les étapes du processus de recrutement Perrimond ici :
https://www.perrimond.eu/uploads/2026/01/affiche-a4-processus-scaled.jpg

Plus d’informations : Frédéric Devaux, directeur des études et du développement [email protected]

Oui. Sur toutes les formations, les étudiants peuvent effectuer une mobilité courte de 28 jours, avec un financement partiel pris en charge par l’OPCO, sous réserve de l’autorisation de leur employeur. 

Toutes les infos : https://www.perrimond.eu/international/ 

Plus d’informations : Magali Feynas, référente Apprentissage [email protected]

Il développe le potentiel import-export d’une entreprise sur une zone géographique donnée : stratégies de négociation internationale, gestion des achats et ventes à l’international (ADA/ADV), supply chain management, mais aussi gestion de projets de coopération internationale, y compris humanitaires.

Oui, le programme comprend un bloc dédié à la gestion administrative et logistique de projets humanitaires et à la gestion de l’urgence. Les diplômés peuvent ainsi devenir coordinateur logistique ou responsable des approvisionnements de projets humanitaires, en plus des postes classiques de chargé d’affaires internationales ou de responsable de logistique internationale.

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