Le responsable comptable et financier a une vision globale de son environnement.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique budgétaire, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son entité.

Le responsable comptable et financier participe à la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction.
Son analyse de l’environnement tant interne qu’externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement.
Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation.
Selon la taille de l’organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe.
Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise.

Les points clés

Conditions d'accès

Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre équivalent soit 120 ECTS.

Sélection

Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Format

En alternance de 1 an

Date de rentrée

Septembre

Partenaire de formation

Le programme Cursus d’Études sur 1 année (60 ECTS)

Blocs de compétences

  • Bloc 1 : Réaliser un contrôle budgétaire
  • Bloc 2 : Manager une équipe
  • Bloc 3 : Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
  • Bloc 4 : Mener un audit et une gestion financière

Contenu du programme

  • Gestion comptable et financière de l’entreprise
  • Comptabilité financière des sociétés
  • Fiscalité des entreprises
  • Gestion d’entreprise
  • Culture d’entreprise
  • Management et ressources humaines
  • Outils supports à la gestion d’entreprise
  • Techniques commerciales
  • Connaissances professionnelles (Spécialité)
  • Valorisation des compétences professionnelles

Carrière et débouchés

  • Attaché de direction,
  • Gérant, Entrepreneur,
  • Responsable d’établissement, de business unit,
  • Responsable d’un service, d’une unité,
  • Contrôleur de gestion junior,
  • Chargé de gestion comptable et financière,
  • Conseiller financier / en gestion d’entreprise,
  • Chargé de reporting

Titre et modalités d'évaluation

Titre

Cette formation "bachelor responsable comptable et financier" prépare au titre "Chargé de gestion et management", 34734, titre certifié de niveau 6, Codes NSF 310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par Formatives.

VALIDATION DE LA FORMATION :
Examens : Partiels – Etudes de cas – Oraux – Challenges
Travaux de compétences :

  • Prévisions d’activité et budget prévisionnel
  • Analyse du bilan et du compte de résultat
  • Analyse financière
  • Actions de communication
  • Mise en place d’une démarche qualité et RSE
  • Brief, étapes et conditions de réussite d’un projet
  • Analyse de données
  • Utilisation d’un logiciel de gestion
  • Décision d’achat / d’investissement
  • Evaluation des risques
  • Evaluation d’un projet

Dossier professionnel :

4 synthèses :

  • Analyse de positionnement / Etude de marché
  • Droit des contrats, droit des sociétés
  • Veille et opportunité d’investissement / typologie et diagnostic de fournisseurs
  • Analyse d’un tableau de bord

5 recommandations :

  • Diagnostic stratégique
  • Veille et management de l’information
  • Gestion administrative et comptable
  • Gestion d’entreprise
  • Management

Livrables : Rapport d’activité, Dossier projet, Livret d’employabilité

Grand oral :

  • Présentation des activités et culture métier
  • Présentation du projet professionnel
  • Bilan des compétences acquises

Accès à la formation

Tout public (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) après positionnement
Être titulaire d’un Bac +2 (120 ECTS) ou VAP avec 3 ans d’expérience, VAE
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Organisation des études

  • Formation d’un an en alternance
    Rentrée : septembre
  • Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond et établissement Charles Péguy
  • Nombre de semaines de formation : 14 semaines
    Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type 35 heures)
  • Minimum de 40 jours en entreprise
  • Effectifs de la promotion : 10 minimum /30 maximum
  • Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Modalités pédagogiques

Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Face à face pédagogique

Nos autres formations Bac +3