Objectifs de la formation :

Préparer les étudiants à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques actuels.
Former des cadres intermédiaires de gestion collaborant au sein de services administratif, marketing, commercial, administration des ventes et production.
Acquérir une culture économique globale de l’entreprise (juridiques, commerciales, économiques et financières).
Acquérir des compétences dans les 3 domaines indispensables pour le fonctionnement d’une organisation, à savoir : Gestion administrative et gestion commerciale.

Les points clés

Conditions d'accès

Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre équivalent soit 120 ECTS.

Sélection

Sur dossier, tests écrits et entretien

Format

En alternance d’1 an

Date de rentrée

Septembre

Partenaire de formation

Le programme Cursus d’Études sur 1 année (60 ECTS)

Licence 3

Règles générales du droit des contrats (4 ECTS)
Management processus et organisation de l’entreprise (6 ECTS)
Méthodes et outils de l’organisation (6 ECTS)
Pilotage financier de l’entreprise (6 ECTS)
Gestion des hommes et des équipes (6 ECTS)
Activités et biens de l’entreprise (6 ECTS)
Veille stratégique et concurrentielle (4 ECTS)
Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle (4 ECTS)
Démarche et outils de l’organisateur (6 ECTS)
Test d’anglais – Bulat niveau B1 (2 ECTS)
Expérience professionnelle et rapport d’activité (10 ECTS)

Compétences visées

Fonction 1

Appréhender les éléments de l’environnement économique externe de l’entreprise ou de l’organisation

Fonction 2

Collaborer au sein de (ou avec) les services marketing, commercial, ADV et production

Fonction 3

Comprendre et utiliser les informations comptables et financières liées à l’activité de l’entreprise, de l’unité ou de l’organisation

Modalités pédagogiques

  • Face à face pédagogique

  • Support numérique à distance

  • Guide pédagogique de l’organisme certificateur

PERRIMOND

PERRIMOND

Carrière et débouchés

Gestionnaire de relation clientèle et commerciale, Coordinateur(rice) de démarche qualité, Administrateur(rice) des relations sociales, Administrateur(rice) des achats, Pilote des indicateurs de gestion et des tableaux de bord, Intendant(e) administrati(ve) et financier(ère), Gestionnaire de payes, Développeur(se) d’activité commerciale, Manager de projet en communication interne et externe.

Taux d’intégration professionnelle : 100% à 6 mois – 100% à 24 mois

Titre et modalités d'évaluation

Titre

Diplôme délivré par le Cnam, intitulé officiel « Licence Droit, Economie et Gestion » avec parcours différencié de spécialité mention Parcours Gestion des entreprises et des organisations, enregistrée sur France compétences fiche RNCP 35924, parcours sous l’habilitation Hcéres selon l’Arrêté du 28 janvier 2019 avec une accréditation jusqu’à fin 2023-2024. Niveau 6 (bac+3 ). Ce titre peut être obtenu par la voie de la VAE.

Licence générale Gestion des Organisations (L3) LG03601A

 

Validation du diplôme :

Avoir validé les unités d’enseignement avec une moyenne globale supérieure à 10/20.
Justifier d’un niveau d’anglais correspondant au niveau 1 du test Bulats.
Valider l’expérience professionnelle (rapport d’activité professionnelle).

Cnam Paca – 12, Place des Abattoirs – 13015 Marseille – https://www.cnam-paca.fr/centres/marseille

 

Consulter la fiche de formation

Pré-requis et accès à la Formation

Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre équivalent ou avoir validé les L1 + L2 soit 120 ECTS
Sélection sur dossier, tests et entretien

Organisation des Études

  • Formation d’un an – L3 en alternance
  • Rentrée : septembre
  • Lieu de formation : Perrimond Enseignement Supérieur – Cnam Marseille
  • Nombre de semaines de formation : 14 semaines
  • Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type de 35 heures)
  • Effectifs de la promotion : 10 minimum / 30 maximum
  • Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Sans frais pour l’apprenti

Questions fréquentes

Des questions sur notre licence gestion des Entreprises et des Organisations en alternance ?

Conditions d’admission, rythme de l’alternance, débouchés, rémunération, accompagnement dans la recherche d’entreprise…

Toutes les réponses aux interrogations les plus fréquentes des étudiants sont à retrouver dans cette FAQ pour mieux comprendre le programme, ses objectifs et les opportunités professionnelles qu’il offre.

À Perrimond, chaque étudiant est accompagné pas à pas pour trouver son entreprise d’accueil en alternance.

  • Accès au réseau Perrimond
    Perrimond met à disposition son large réseau d’entreprises partenaires économiques du territoire. Les contacts sont ciblés en fonction de la formation suivie et du projet professionnel de chaque étudiant.
  • Suivi personnalisé en présentiel
    Un Responsable des Relations Entreprises, présent sur le campus Perrimond, reçoit les étudiants en rendez-vous individuels pour les conseiller, affiner leur projet et les aider à faire correspondre leurs aspirations avec les besoins des recruteurs. Un suivi est assuré tout au long du parcours en entreprise.
  • Job Datings organisés par Perrimond
    L’école Perrimond organise régulièrement des Job Datings dédiés à l’alternance, avec ses entreprises partenaires. Ces sessions de recrutement sont organisées par cursus, pour répondre au mieux aux besoins des étudiants et des recruteurs.
  • Opportunités de networking
    Les étudiants Perrimond participent à des événements culturels, économiques et professionnels qui favorisent les rencontres avec des entreprises et des professionnels de leur secteur.
  • Coaching LinkedIn
    Perrimond propose des ateliers pour créer ou optimiser son profil LinkedIn : photo, description, compétences, mise en avant du parcours. Un vrai plus pour développer sa visibilité et son réseau professionnel.

Contact : Laurence Paya, responsable du développement [email protected] 

La rémunération en alternance est calculée à partir du SMIC et varie selon l’âge de l’alternant et l’année du contrat (1re, 2e, 3e année, etc.). Au 1er janvier 2026, le SMIC est revalorisé, ce qui entraîne automatiquement une hausse du salaire des alternants, car celui-ci est exprimé en pourcentage du SMIC.

Pour connaître les montants actualisés du salaire en alternance en 2026 (selon ton âge et ton année de contrat), consulte l’article détaillé :

Salaire alternant 2026 : évolution, calcul et nouveaux montants

En alternance à Perrimond, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO.
L’étudiant n’a donc pas de frais de scolarité à régler pour sa formation en alternance à Perrimond.

En alternance à Perrimond, tu bénéficies d’un double statut, avec les avantages des deux mondes.

  • En entreprise : salarié
    Quand tu es en entreprise, tu es salarié à part entière. Tu as un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, une rémunération mensuelle, des missions confiées par ton employeur et tu dois respecter le règlement intérieur.
  • À l’école : étudiant
    Quand tu es sur le campus Perrimond, tu restes étudiant. Tu suis les cours, tu valides des compétences et tu avances dans ton diplôme comme dans une formation classique.

Ce double statut permet de profiter à la fois des avantages étudiants (logement, réductions, vie étudiante) et des droits des salariés (rémunération, protection sociale), ce qui fait de l’alternance à Perrimond une expérience particulièrement riche.

Oui, toutes les formations en alternance proposées par Perrimond sont reconnues par l’État.
Il s’agit de titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), du BTS au Bac +5, garantissant une reconnaissance nationale du diplôme obtenu.

Les entreprises qui recrutent un alternant Perrimond peuvent bénéficier d’aides financières de l’État (montants et conditions pouvant évoluer selon les lois de finances en vigueur).
Pour les informations à jour sur les aides à l’embauche d’un apprenti, les conditions (taille de l’entreprise, niveau de diplôme préparé, situation de handicap, etc.), les entreprises peuvent consulter :
Embauche d’un apprenti : vous avez droit à des aides | Ministère de l’Économie

La candidature à une formation en alternance à Perrimond se fait entièrement en ligne.

  • Rendez-vous sur le site perrimond.eu, onglet “Je m’inscris”.
  • Le recrutement se fait sur dossier, tests et entretien.
  • Une fois admis à Perrimond, la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise est indispensable pour valider l’année de formation.

Vous pouvez retrouver toutes les étapes du processus de recrutement Perrimond ici :
https://www.perrimond.eu/uploads/2026/01/affiche-a4-processus-scaled.jpg

Plus d’informations : Frédéric Devaux, directeur des études et du développement [email protected]

Oui. Sur toutes les formations, les étudiants peuvent effectuer une mobilité courte de 28 jours, avec un financement partiel pris en charge par l’OPCO, sous réserve de l’autorisation de leur employeur. 

Toutes les infos : https://www.perrimond.eu/international/ 

 

Plus d’informations : Magali Feynas, référente Apprentissage [email protected]

Cette licence, délivrée par le CNAM PACA, forme des cadres intermédiaires capables de collaborer avec les services marketing, commercial, administration des ventes et production.

Vous y développez une culture économique globale de l’entreprise (juridique, commerciale, financière) ainsi que la maîtrise des outils de pilotage financier et de gestion des ressources humaines.

 Les diplômés deviennent notamment gestionnaire de relation clientèle, coordinateur de démarche qualité, administrateur des relations sociales ou pilote des indicateurs de gestion.

Le taux d’intégration professionnelle atteint 100 % à 6 mois comme à 24 mois, et cette licence permet de poursuivre en Bac +5 chez Perrimond (Manager de commerce et de centre de profit, Manager d’affaires…).

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