Anton
Chargé Coordination Contenu Produit

  • Interview

Anton Escudier, alternant en Manager d’affaires – Ingénieur d’affaires

Sophie de César (PONANT EXPLORATIONS), Laurence Paya (Perrimond), Marion Sylvain (Perrimond) et Clémence Hoarau (PONANT EXPLORATIONS

La parole à Sophie de César Responsable recrutement chez PONANT EXPLORATIONS

Depuis quand et pourquoi PONANT EXPLORATIONS a-t-elle noué un partenariat avec Perrimond ? Qu'est-ce qui a motivé ce choix d'école ?

Depuis de nombreuses années, l’école PERRIMOND est en lien avec la Compagnie du PONANT. Son rôle en tant qu’acteur de l’enseignement sur Marseille positionne l’école en totale adéquation avec nos besoins.

 

En effet, sa large palette de formation, sur différents sujets nous permet de pouvoir dénicher des talents dans des métiers variés.

 

Ainsi, nous avons pu intégrer à nos équipes des personnes ayant suivi différentes filières : communication, évènementiel, comptabilité, gestion, RH. Mais aussi en sur différents formats : stage, alternance, CDD, CDI.

Combien d'alternants accueillez-vous chaque année, et sur quels types de postes/métiers au sein de l'entreprise ?

Nous intégrons environ une trentaine d’alternants chaque année sur différents métiers de notre organisation. Ainsi, nos alternants intègrent les missions auprès de nos équipes dédiées au métiers du tourisme, de la communication/marketing, de l’évènementiel ou des fonctions plus support comme la gestion, la comptabilité ou les RH.

Comment se déroule l'intégration et l'accompagnement de l'alternant au sein de PONANT EXPLORATIONS ?

Nous accueillons l’alternant le 1er jour, un rendez-vous d’onbaording est prévu peu après avoir pris son poste, un rendez-vous de suivi est également prévu dans le cadre de son intégration et de son suivi de période d’essai.

 

Bien évidemment le métier assure un suivi rapproché de son collaborateur lors de points réguliers de suivi de montée en compétence.

 

Puis peu avant la fin, la rencontre avec nos équipes RH est aussi importante pour leur faire un dernier retour sur la suite de leur parcours professionnel, soit en cas d’opportunité ouverte et en lien avec leurs souhaits, soit dans le cadre d’opportunités futures au sein de nos équipes.

En quoi ce partenariat avec Perrimond s'inscrit-il dans la politique RH globale de PONANT EXPLORATIONS (marque employeur, recrutement de jeunes talents, diversité des profils) ?

Nos métiers au sein de notre siège social à Marseille représentent tout un panel de métier divers et variés. Ainsi, les différents programmes de formation proposés par l’école nous permettent de trouver des parallèles sur notre approche. Ensemble, nous permettons à des jeunes talents, de pouvoir grandir, à construire leur parcours et à mener à bien leurs projets.

Marie Camus Coordination ODV et Optimisation Process et Outils

Quel est votre rôle au quotidien dans l'accompagnement de votre alternant, et comment organisez-vous le suivi de ses missions ?

Au quotidien, mon rôle est d’accompagner l’alternant en le guidant et en le conseillant dans ses missions, tout en assurant un suivi régulier de son travail. Je veille également à contrôler l’avancement de ses projets, à l’encourager à trouver par lui-même des solutions et à prendre du recul sur les problématiques rencontrées afin de développer son autonomie et son esprit d’analyse.

 

Le suivi de ses missions est organisé à travers de courts points réguliers, des échanges continus via une conversation Teams dédiée, ainsi qu’un rendez-vous plus approfondi une fois par mois pour faire un bilan global, fixer les priorités et définir les axes de progression.

Quelles compétences ou qualités recherchez-vous particulièrement chez un alternant, et comment évaluez-vous sa progression ?

Je recherche particulièrement chez un alternant des qualités telles que la curiosité, la rigueur et le sens de l’organisation. La curiosité lui permet de s’intéresser à son environnement et d’approfondir ses connaissances, tandis que la rigueur et l’organisation sont essentielles pour mener à bien ses missions et respecter les délais.

 

J’évalue sa progression principalement à travers son niveau d’autonomie. Au fil du temps, je lui confie davantage de responsabilités et je mesure sa capacité à gérer ses missions de manière autonome, à prendre des initiatives pertinentes et à apporter des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.

Quels bénéfices concrets l'entreprise tire-t-elle de l'accueil d'un alternant, selon votre expérience ?

Selon mon expérience, l’accueil d’un alternant apporte plusieurs bénéfices concrets à l’entreprise. Tout d’abord, il apporte un regard neuf et une vision différente, souvent enrichie par les connaissances récentes acquises dans le cadre de sa formation. Cette perspective peut être source de nouvelles idées et d’améliorations dans les méthodes de travail.

 

Par ailleurs, les alternants font généralement preuve d’un fort investissement et d’une réelle volonté d’apprendre, ce qui constitue un atout pour l’équipe. Ils contribuent également à la réalisation de certaines missions qui ne pourraient pas toujours être absorbées par les collaborateurs en place, permettant ainsi de soutenir l’activité tout en développant leurs compétences professionnelles.

Enfin, l’alternance représente une opportunité de former de futurs talents en adéquation avec les besoins et la culture de l’entreprise.

Anton Escudier Chargé Coordination Contenu Produit
Alternant Manager d'affaires - Ingénieur d'affaires

Pouvez-vous nous décrire votre parcours à PERRIMOND et ce qui vous a conduit(e) à effectuer votre alternance chez la Compagnie du Ponant ? Quelles sont vos missions au quotidien ?

J’ai commencé mes études par la voie initiale, en faisant dans un premier temps un BTS Commerce international pendant deux ans. Après ces deux années j’ai enchainé sur une licence et un Bac +5 mais en sortant de la voie initiale. J’ai fait le choix de poursuivre mes études en alternance et pour les trois années qui ont suivi au sein de PONANT EXPLORATIONS. Pourquoi cette entreprise et pas une autre ? Dans un premier temps PONANT EXPLORATIONS s’inscrit comme un pionnier dans les voyages d’exploration. Elle est la première entreprise sous pavillon français à proposer un tel standing alliant l’exploration et le goût du luxe à la française.

PONANT EXPLORATIONS est une entreprise qui fait confiance à ses alternants depuis maintenant plusieurs années, elle propose des postes dans les différents cœurs de métiers de l’entreprise. Naturellement j’ai eu des échos de l’entreprise par sa renommée mais également par des connaissances qui travaillaient au sein de l’entreprise qui m’ont conseillé de tenter l’aventure.

J’ai donc eu l’opportunité de travailler pendant trois années au sein de l’entreprise, avec un premier passage d’une année à la DRC et ensuite deux années au siège dans le cadre de mon master. J’ai travaillé au sein du département GEOS dans le service Prodweb en tant qu’assistant coordinateur contenu produit. Les enjeux et le contexte de mes missions étaient de garantir la complétion des enrichissements de contenu ainsi que la cohérence du produit dans l’outil back office. Contrôler le rendu final des pdp avant mise en ligne sur le site. Garantir la mise à disposition d’un contenu définitif, fiable et cohérent dans les carnets de voyage. Suivre l’avancée des productions de contenus et anticiper les envois en traduction. Suivre les mises à jour d’itinéraire/contenu post ODV Assurer un support auprès des équipes transverses.

Mes principales missions consistaient à la :

  • Centralisation, envoi et suivi des demandes de traduction auprès du prestataire
  • Préparation des fichiers Word contenant les contenus produit afin de passer le relai au paramétrage pour enrichissement
  • Vérification du rendu site pour chaque croisière
  • Publication des Pre/post programmes avec contrôle qualité des descriptifs
  • Check rendu site web – Répondre aux demandes d’enrichissement/mise à jour demandées par l’équipe US
  • Suivre la production des mises à jour de contenus sur chaque croisière et mettre à jour l’outil dès Go evo
  • Vérifier les informations CDV avant de donner le Go pour export

Comment s'est passée votre intégration dans l'entreprise, et qu'est-ce que cette expérience vous apporte concrètement (compétences, réseau, vision du métier) ?

L’intégration au sein de l’entreprise et des équipes s’est très bien déroulée.

 

J’ai été bien accueilli par mes collègues de travail, qui ont toujours été bienveillants et ont joué un rôle important dans mon quotidien. Grâce à cette expérience, j’ai appris à être résilient et à optimiser chaque jour l’organisation de mes tâches. C’est une expérience très enrichissante qui m’a ouvert au monde du travail tout en restant en adéquation avec mes études.

 

Encore une fois, je suis très reconnaissant envers toutes les personnes avec qui j’ai pu travailler au quotidien. Elles m’ont fait évoluer, soutenu, accompagné et ont fait évoluer ma vision sur plusieurs aspects. J’ai évolué dans un environnement sain et agréable. On se rend compte que l’esprit d’équipe et la cohésion entre les services sont indispensables lorsque l’on travaille dans cette entreprise.

J’en sors grandi grâce à cette expérience.

Quels sont vos projets à l'issue de cette alternance ?

Fraichement diplômé de mon master, je reste plus que motivé et opérationnel.

Déjà trois années passées au sein de l’entreprise, on ne se rend pas compte du temps qui passe si vite.

Si mon avenir venait à s’inscrire ailleurs au terme de mon alternance, je resterais toujours ouvert à toute opportunité à poursuivre mon aventure au sein de l’entreprise.