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Le métier de Responsable de Zone Import-Export s’inscrit dans un contexte économique globalisé, marqué par l’intensification des échanges commerciaux internationaux et l’évolution constante des réglementations douanières. Face à une concurrence accrue, les entreprises recherchent des professionnels capables d’identifier des opportunités sur des marchés stratégiques, de maîtriser les processus d’import-export et de gérer des projets internationaux complexes. 

La certification vise à attester des compétences des experts capables de développer des stratégies commerciales adaptées aux spécificités régionales, tout en optimisant les coûts et en garantissant la conformité réglementaire. Elle répond aux besoins d’entreprises en quête de performance et d’expansion durable sur des marchés diversifiés.

Par ailleurs, leurs compétences techniques, organisationnelles et relationnelles permettent aux Responsables de Zone Import-Export de contribuer efficacement à la réussite d’opérations humanitaires, dans un environnement complexe et interculturel.

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Processus de recrutement
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Les points clés

Conditions d'accès

Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre équivalent soit 120 ECTS.

Sélection

Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Format

En alternance de 1 an

Date de rentrée

Septembre

Partenaire de formation

Le programme Cursus d’Études sur 1 année (60 ECTS)

Bloc 1

Développer le potentiel d’import-export d’une entreprise, sur une zone géographique donnée

  • Stratégie de développement export
  • Marketing digital
  • Stratégies de développement import
  • Introduction aux achats éco-responsables

Bloc 2

Déployer les aspects opérationnels d’une stratégie marketing et commerciale d’import-export, sur une zone géographique donnée

  • Stratégies et outils de négociation internationale
  • Conduite de négociation internationale dans un environnement interculturel
  • Anglais 
  • Droit des affaires
  • Conduite d’un projet export (Business Game)

Bloc 3

Réaliser des opérations d’administration des achats (ADA) et des ventes (ADV) à l’international

  • Management de l’ADA ADV
  • Supply chain Management (Business Game)
  • Gestion des Bases de Données

Bloc 4

Coordonner les aspects réglementaires et logistiques de projets de coopération internationale, sur une zone géographique donnée

  • Gestion de projet
  • Enjeux géopolitiques
  • Gestion administrative et logistique d’un projet humanitaire
  • Gestion de l’urgence
  • Gestion prévisionnelle et financière

Bloc 5

Compétences transversales

  • Expérience professionnelle
  • Responsabilité sociétale des entreprises
  • Intelligence artificielle
  • Communication
  • Communication digitale
  • Diversité et inclusion
  • Langue B

Carrière et débouchés

Bac+4/5

Le responsable de zone import-export peut travailler au sein d’une grande société comme dans une PME. Toutes les entreprises qui ont une présence internationale ou qui cherchent à en avoir une, peuvent être des employeurs potentiels.

D’autres désignations du métier sont :
­ – Chargé d’affaires internationales,
­ – Responsable de logistique internationale,
­ – Chef de projet import-export,
­ – Responsable des opérations internationales,
­ – Coordinateur logistique de projets humanitaires,
­ – Responsable des approvisionnements de projets humanitaires.

Titre et modalités d'évaluation

Titre

Formation "Responsable de zone import-export", titre certifié de niveau 6, titre RNCP 40881
Date d'échéance : 25 06 2028

Consulter la fiche sur France compétences

Codes NSF :

310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

312n : Etudes de marchés et projets commerciaux

312p : Gestion des échanges commerciaux

Formacodes :

34285 : Import export

32136 : Conduite projet international

34287 : Logistique internationale

Validation de la formation :

  • Mises en situations professionnelles reconstituées écrites individuelles et en groupe
  • Présentations orales des productions écrites devant un jury d’experts
  • Etudes de cas individuelles écrites
  • Mises en situations professionnelles orales individuelles et en groupe
  • Productions écrites individuelles

Taux d’insertion professionnelle : Cohorte 2026 à venir

Accès à la formation

Tout public (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) après positionnement
Être titulaire d’un Bac +2 (120 ECTS) ou VAP avec 3 ans d’expérience, VAE
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Organisation des études

  • Formation d’un an en alternance
    Rentrée : septembre
  • Lieu de formation : Perrimond Enseignement Supérieur
  • Nombre de semaines de formation : 14 semaines
    Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type 35 heures)
  • Minimum de 40 jours en entreprise
  • Effectifs de la promotion : 10 minimum /30 maximum
  • Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Sans frais pour l’apprenti

Modalités pédagogiques

Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Face à face pédagogique

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