Louise
De Perrimond à Airbus : Le parcours de Louise Enguix

  • Interview

Louise PMO Chez Airbus Helicopter, Louise retrace son parcours à Perrimond

Choisir ses études supérieures est une étape cruciale, souvent source d’interrogations. Face à la diversité des parcours et à l’évolution constante du marché du travail, il est essentiel de s’inspirer de celles et ceux qui ont su tracer leur propre chemin. Pour éclairer les futurs étudiants de Perrimond Enseignement Supérieur à Marseille, nous avons rencontré Louise Enguix, une ancienne élève au parcours riche et varié. Après cinq années passées à Perrimond, de l’alternance à l’international, Louise est aujourd’hui Project Manager Officer chez Airbus Helicopters, un poste à haute responsabilité. Un témoignage qui prouve que la clé de la réussite réside dans l’audace, la polyvalence et la capacité à saisir les opportunités.

Louise, vous avez fait cinq ans d'études supérieures à Perrimond Enseignement Supérieur à Marseille. Comment décririez-vous cette période et le rôle de l'école dans votre orientation ?

Louise Enguix : Tout s’est très bien passé. Ce que je retiens principalement, c’est l’accompagnement très présent, notamment pour l’alternance. J’ai senti que l’école croyait en moi ; par exemple, j’ai pu participer à l’organisation d’un afterwork entreprises, ce qui était une marque de confiance. Je peux affirmer qu’aujourd’hui, je suis là où je suis grâce à mon parcours à Perrimond. L’école m’a donné les bases et le réseau pour me lancer.

Votre parcours a démarré avec un BTS Soutien à l’Action Managériale. Qu'est-ce qui a marqué cette première étape ?

Le point fort a été le stage à l’international, à Malte. C’était une expérience incroyable, une belle opportunité de sortir de ma zone de confort et de développer mes compétences dans un contexte différent. C’est le genre d’initiative que Perrimond encourage et qui fait la différence sur un CV.

Vous avez ensuite choisi la voie de l'alternance, d'abord avec une Licence Gestion des entreprises et des organisations en partenariat avec le CNAM. Pourquoi ce choix ?

L’alternance a été un fil conducteur de mon parcours. Pour la Licence, j’étais Assistante de direction à l’UNM (Union Nautique Marseillais) sur le Vieux-Port. C’était concret, j’apprenais en appliquant immédiatement. Ce mélange d’études et de terrain est pour moi la meilleure des formations.

Pour votre Bac +5, vous avez opté pour un Management du développement commercial, toujours en alternance, cette fois-ci à la SNCF au service RH. C'est un grand saut !

Oui, et ça s’est très bien passé ! J’étais Coordinatrice formatrice et recrutement. Mes missions étaient très variées : mise en place d’indicateurs, management, projets Ressources humaines, organisation des formations pour les agents et conducteurs, et surtout, l’accompagnement des recrutements d’alternances. J’aurais vraiment aimé rester à la SNCF. D’ailleurs, le sujet de mon mémoire de M2, la « Mise en concurrence des TER Sud », correspondait tout à fait à l’actualité de la SNCF à ce moment-là, et c’était en lien parfait avec mes études.

Après la SNCF, vous avez pris une direction très spécifique : le recrutement IT chez Capgemini. Qu'est-ce qui a motivé ce virage ?

J’avais particulièrement aimé la partie recrutement à la SNCF, et j’ai voulu développer cette expertise. Chez Capgemini, j’ai été recruteuse pendant deux ans et neuf mois, spécifiquement sur des métiers IT. Mes missions allaient du sourcing et des entretiens au travail sur les candidatures et les contrats, sans oublier le data reporting et les indicateurs. Cela a été une période très enrichissante pour acquérir des méthodes rigoureuses.

Et aujourd'hui, vous êtes Project Manager Officer (PMO) chez Airbus Helicopters. On passe du recrutement à l'opérationnel. Comment s'est faite cette transition ?

C’est exact. Après près de trois ans dans le recrutement, j’ai ressenti le besoin de revenir à l’opérationnel, à la gestion de projet et aux chiffres. En tant que PMO pour une équipe de 100 à 140 personnes, mes missions sont très axées sur le back office des contrats : partie financière, devis, facturation, onboarding et outboarding, sous-traitance, clôture du mois des consultants et, bien sûr, les volets de reporting et de KPI. C’est un poste exigeant, mais passionnant.

Finalement, quel conseil donneriez-vous aux jeunes qui s'apprêtent à intégrer Perrimond Enseignement Supérieur ?

Mon plus grand conseil est d’aller chercher plus loin que les études et de rester ouvert. Regardez mon parcours : je ne suis pas dans un métier sur lequel j’ai fait mes études initiales. Le diplôme est la base, mais les stages, l’alternance, et même les expériences annexes sont ce qui vous permet de découvrir où sont réellement vos aspirations et vos talents. Osez les détours !

Le parcours de Louise Enguix est un puissant rappel que les études supérieures sont un tremplin, et non une destination figée. Les cinq années passées à Perrimond lui ont offert non seulement une formation solide et la chance d’une expérience internationale, mais aussi un accompagnement décisif dans le monde de l’alternance. De l’assistanat de direction à la gestion des ressources humaines, puis du recrutement IT à son rôle actuel de Project Manager Officer chez Airbus Helicopters, Louise incarne la polyvalence et la capacité d’adaptation que le marché du travail recherche. Aux futurs candidats, son message est clair : votre avenir ne se limite pas à votre premier diplôme, il se construit brique par brique, avec audace et curiosité.

 

Article disponible dans Elle Magazine – n°4171 27 novembre 2025

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