Dans le cadre d’une approche globale, un manager possède une vision stratégique de l’entreprise et de son environnement, tout en possédant les capacités à assumer la responsabilité de mener des projets en se situant dans l’opérationnel. Son poste se situe entre réflexion et action.
Au sein de l’équipe marketing et communication, le Digital Marketing Manager conçoit et met en place la stratégie numérique de son entreprise. Il conduit les projets opérationnels, en pensant la diversité des supports. Il gère également la prise de parole sur les réseaux sociaux, et tisse la relation directe avec les consommateurs. Il s’assure de la visibilité des marques sur le web (référencement, affiliation).
Doté d’un puissant esprit de synthèse, le responsable marketing digital est simultanément chef d’orchestre cross-canal, créateur, innovant, analyste, technicien et familier des fondamentaux de la communication / marketing.

Les points clés

Conditions d'accès

Être titulaire d’un Bac +3 ou d’un titre équivalent soit 180 ECTS.

Sélection

Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Format

En alternance de 2 ans.

Date de rentrée

Septembre

Partenaire de formation

Le programme Cursus d’Études sur 2 années (120 ECTS)

BLOC 1

Stratégie digitale et numérique

Marketing stratégique / Elaboration d’un cahier des charges
  • Concevoir sa stratégie digitale et commerciale
  • KPI et cibles associées (Concurrence)
  • Déterminer les résultats attendus par ligne de produits
  • Big datas et les mesures d’audience 
  • UX design
  • Elaborer un plan média web

BLOC 2

Conduite de projet digital et opérationnel

Pilotage de l’activité digitale
  • Concevoir des opérations marketing d’un site internet en définissant des actions parmi les leviers existants
  • Piloter et gérer la mise en ligne des campagnes
  • Simuler les performances et le taux de transformation du site
  • Visibilité des marques (référencement et affilitation)
  • Reporter à la direction générale en français et en anglais

BLOC 3

Communication digitale

Communication externe / Design et approche créative
  • Gérer les réseaux sociaux et formations techniques

  • Photoshop v2 / Indesign / Trello / Canva / Première Pro

BLOC 4

Gestion d’une start-up

Le digital entrepreneurial
  • Levée de Fonds

  • Recrutement d’équipe digitale
  • Management multisite
  • Crypto Monnaie

BLOC 5

Relations prestataires et partenaires

Gestion commerciale
  • Rédiger un brief à l’attention du client

  • Déterminer un budget
  • Gérer un projet digital
  • Etablir un cahier des charges
  • Négocier les tarifs avec l’agence

Modalités pédagogiques

  • Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation

  • Guide pédagogique de l’organisme certificateur

PERRIMOND

PERRIMOND

Carrière et débouchés

Responsable de la stratégie digitale, Responsable marketing opérationnel, Responsable marketing relationnel et CRM. Traffic Manager, Chef de produit Web/Mobile. Responsable de la marque en ligne, Responsable contenu numérique.

Ingénieur d’affaires ; Manager du développement commercial ; Développeur commercial grands comptes ; Développeur commercial BtoB ; Commercial grands comptes ; Responsable grands comptes ; Responsable du développement commercial ; Ingénieur technico-commercial ; Ingénieur commercial ; Ingénieur des ventes ; Business développer ; Manager commercial grands comptes (Key Account Manager)

Titre et modalités d'évaluation

Titre

Titre RNCP 34627 « Manager du développement commercial » 

Nomenclature de niveau de qualification : niveau 7

Code(s) NSF : 

210w : Commercialisation

100 : Formations générales

Formacode(s) :

  • 32145 : Management transversal
  • 34582 : Négociation commerciale

Date d’échéance de l’enregistrement : 29 05 2025

Validation de la formation :

Mémoire professionnel

Etudes de cas

Rapports d’activités professionnelles

Accès à la Formation

Être titulaire d’un Bac +3 ou d’un titre équivalent soit 180 ECTS
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation
L’admission définitive est prononcée après la signature du contrat assurant la réalisation de la formation.

Organisation des Études

  • Formation de 2 ans en alternance
  • Rentrée : septembre
  • Nombre de semaines de formation : 14 semaines/an
  • Rythme de l’alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation
  • Lieu de formation : Etablissement Charles Péguy & Perrimond Enseignement Supérieur
  • Effectifs par session : 10 minimum / 30 maximum
  • Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Modalités Pédagogiques

Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Guide pédagogique de l’organisme certificateur

Nos autres formations Bac +4/5