Bachelor Ressources Humaines (RH) en alternance – Marseille

Titre RNCP * niveau II (FR) niveau 6 (EU) (Bac+3 – 180 ECTS)

Formation en Alternance à finalité professionnelle délivré par l’IPAC

Objectifs de la formation Bachelor Ressources Humaines

En partenariat avec IPAC Factory , l’Institut Perrimond propose une 3ème année spécialisée en Ressources Humaines ayant pour objectif de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.

La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise et gère les ressources qui la composent tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.

Pré-requis d’accès à la Formation

  • Être titulaire d’un Bac +2 (120 ECTS)
  • Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Organisation des Études

  • Formation d’un an en alternance
  • Rentrée : septembre
  • Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond
  • Nombre de semaines de formation : 14 semaines
  • Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type 35 heures)
  • Effectifs de la promotion : 10 minimum /30 maximum
  • Statut : Salarié en contrat de professionnalisation

Compétences visées

  • Spécialisation en administration du personnel
  • Pratique concrète des outils RH utilisés sur le marché,
  • Maîtrise des aspects juridiques de la fonction RH et du droit du travail

Modalités Pédagogiques

  • Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
    Face à face pédagogique
  • Support numérique à distance
  • Guide pédagogique de l’organisme certificateur

Titre et Modalités d’Évaluation de la formation

Titre délivré par l’IPAC – 180 ECTS

Titre certifié par arrêté du 29 juillet 2014 publié au Journal Officiel du 09 août 2014 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau II ( FR) niveau 6 (EU) sous l’intitulé « Responsable de gestion des Ressources Humaines » avec effet au 09 août 2014, jusqu’au 09 août 2019 (titre en cours de renouvellement). Ce titre peut être obtenu par la voie de la VAE.

  • Évaluation en contrôle continu
  • Évaluation par mises en situation (Oral et études de cas)
  • Évaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance / stage)

 

Programme de la Formation Bachelor Ressources Humaines

UE RESSOURCES HUMAINES : 15 ECTS
Étude de cas
Fonction RH et organisation
La rémunération
Organisation du recrutement
Développement des Ressources Humaines
Plan de formation
Communication interne
Gestion administrative et technique paie

UE MANAGEMENT : 7 ECTS
Étude de cas
Communication et relations professionnelles
Management des hommes et des organisations
Négociation sociale

UE GESTION JURIDIQUE : 15 ECTS
Étude de cas
Cadre juridique de l’activité de l’entreprise
Droit du travail
Droit du travail approfondi
Droit des sociétés commerciales – Fiscalité
Contrôle budgétaire
Gestion et évolution de la masse salariale
Business plan financier

UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES : 23 ECTS
Anglais thématique RH (2 ECTS)
Outils informatiques du manager (2 ECTS)
Gestion informatique de la paie (2 ECTS)
Pratique professionnelle (6 ECTS)
Pratique professionnelle (4 ECTS)
Dossier professionnel (2 ECTS)
Dossier professionnel (3 ECTS

Que sont-ils devenus, pour quelles fonctions ?

  • Chargé de recrutement
  • Conseiller Formation
  • Gestionnaire de Ressources Humaines
  • Chargé de mission en gestion des Compétences (GPEC)

 

RNCP* : Registre National des Certifications Professionnelles