Bachelor Ressources Humaines (RH) en alternance – Marseille

Titre RNCP * niveau II (FR) niveau 6 (EU) (Bac+3 – 180 ECTS)

Formation en Alternance à finalité professionnelle délivré par l’IPAC

Objectifs de la formation Bachelor Ressources Humaines

En partenariat avec IPAC Factory , l’Institut Perrimond propose une 3ème année spécialisée en Ressources Humaines ayant pour objectif de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.

La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise et gère les ressources qui la composent tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.

Pré-requis d’accès à la Formation

  • Être titulaire d’un Bac +2 (120 ECTS)
  • Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Organisation des Études

  • Formation d’un an en alternance
  • Rentrée : septembre
  • Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond
  • Nombre de semaines de formation : 14 semaines
  • Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type 35 heures)
  • Effectifs de la promotion : 10 minimum /30 maximum
  • Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Compétences visées

  • Spécialisation en administration du personnel
  • Pratique concrète des outils RH utilisés sur le marché,
  • Maîtrise des aspects juridiques de la fonction RH et du droit du travail

Modalités Pédagogiques

  • Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
    Face à face pédagogique
  • Support numérique à distance
  • Guide pédagogique de l’organisme certificateur

Titre et Modalités d’Évaluation de la formation

Titre certifié par l’État délivré par l’IPAC – 180 ECTS
Titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (codes 313, 315) – code formation 19390 niveau II ( FR) niveau 6 (EU) sous l’intitulé « Responsable de gestion des Ressources Humaines » par arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 04 janvier 2019. Ce titre peut être obtenu par la voie de la VAE.

  • Validation de la formation :
  • Évaluation en contrôle continu
  • Évaluation par mises en situation (Oral et études de cas)
  • Évaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance / stage)

 

Programme de la Formation Bachelor Ressources Humaines

UE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES -13 ECTS
Fonction RH et organisation /2
Rémunération / 2
Organisation du recrutement / 2
Développement des ressources humaines / 2
Plan de développement de compétences / 2
SIRH / 2
Étude de cas UE / 1
UE COMMUNICATION ET MANAGEMENT DE PROJET – 15 ECTS
Communication et relations professionnelles /2
Management des hommes et des organisations /2
Gestion de projet /2
Communication interne /2
Négociation sociale/ 2
Contrôle budgétaire /2
Gestion et évolution de la masse salariale /2
Étude de cas UE /1
UE GESTION ADMINISTRATIVE DES RH – 11 ECTS
Cadre juridique de l’entreprise /2
Droit du travail /2
Droit du travail approfondi /2
Gestion informatique de la paie /2
Gestion administrative et technique de la paie /2
Étude de cas UE /1
UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES – 21 ECTS
Outils informatiques du manager /2
Anglais /4
Pratique professionnelle en entreprise /10
Dossier professionnel /5
TOTAL ANNÉE  : 60 ECTS

Que sont-ils devenus, pour quelles fonctions ?

  • Chargé(e) de recrutement, Conseiller(ère) Formation, Gestionnaire de Ressources Humaines, Chargé(e) de mission en gestion des Compétences (GPEC)…

RNCP* : Registre National des Certifications Professionnelles