Bachelor Ressources Humaines (RH) en alternance – Marseille

Titre RNCP *niveau 6 (EU) (Bac+3 – 180 ECTS)

Formation en Alternance à finalité professionnelle délivré par l’IPAC

Bachelor Ressources Humaines :

INSCRIPTIONS EN LIGNE 2021

En cas de demande particulière, nous contacter à l’adresse f.devaux@perrimond.eu

Objectifs de la formation Bachelor Ressources Humaines

En partenariat avec IPAC Factory , l’Institut Perrimond propose une 3ème année spécialisée en Ressources Humaines ayant pour objectif de former les étudiants en droit du travail, administration du personnel et outils RH en conformité avec les réformes de plus en plus techniques.

La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des différents services de l’entreprise et gère les ressources qui la composent tout en suivant les objectifs de la direction de l’organisation.

Pré-requis et accès à la Formation

Être titulaire d’un Bac +2 (120 ECTS)

Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

  • Inscriptions rentrée 2021: à partir du 6 janvier 2021 sur le site Perrimond
  • Pour visualiser la procédure « Inscription rentrée 2021 » : cliquez sur le lien
  • Pour s’inscrire : cliquez sur l’onglet  « Inscriptions rentrée 2021 » en haut de la page de la formation choisie

Organisation des Études

Formation d’un an en alternance

Rentrée : septembre

Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond

Nombre de semaines de formation : 14 semaines

Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type 35 heures)

Effectifs de la promotion : 10 minimum / 30 maximum

Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

   

Compétences visées

Spécialisation en administration du personnel

Pratique concrète des outils RH utilisés sur le marché,

Maîtrise des aspects juridiques de la fonction RH et du droit du travail

Modalités Pédagogiques

Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Face à face pédagogique

Support numérique à distance

Guide pédagogique de l’organisme certificateur

Titre et Modalités d’Évaluation de la formation

Titre certifié par l’État délivré par l’IPAC – 180 ECTS

La certification professionnelle de « Responsable de Gestion des Ressources Humaines » est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), par arrêté du 27/12/2018 publié au Journal Officiel du 04/01/2019 avec effet au 28/05/2020 jusqu’au 29/05/2025. Elle est classée au niveau 6, code NSF : 315. Certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles – France compétences fiche RNCP 34654.

Ce titre peut être obtenu par la voie de la VAE.

Validation de la formation :

Évaluation en contrôle continu

Évaluation par mises en situation (Oral et études de cas)

Évaluation des compétences développées en entreprise (rapport et soutenance / stage)

IPAC 42 chemin de la Prairie – 74000 Annecy Tél. : 04 50 45 13 91 – www.ipac-france.com

RNCP* : Registre National des Certifications Professionnelles

Programme de la Formation Bachelor Ressources Humaines

UE 1 : ACTIVITÉ GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET INSTANCES SOCIALES – 12 ECTS
Veille juridique et réglementaire en droit social
Droit du travail
Droit du travail approfondi
Gestion de la paie
Négociation sociale
Mise en situation professionnelle orale UE1

UE 2 : ACTIVITÉ RECRUTEMENT ET INTÉGRATION – 9 ECTS
Gestion des recrutements
Intégration et accompagnement du salarié
Communication et relations professionnelles
Etude de cas UE2
Dossier intégration d’un nouvel arrivant UE2
Mise en situation professionnelle orale UE2

UE 3 : ACTIVITÉ DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES – 6 ECTS
Plan de développement des compétences
Pilotage des RH
Etude de cas UE3
Etude de cas UE3

UE 4 : ACTIVITÉ STRATÉGIE RH – 12 ECTS
Fonction RH et organisation
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Gestion de projet
Pilotage de la masse salariale
Communication interne
Etude de cas UE4
Mise en situation professionnelle orale UE4

UE 5 : ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES – 21 ECTS
Outils informatiques du manager
Management des hommes et des organisations
Cadre juridique de l’entreprise
Contrôle budgétaire
Anglais
Pratique professionnelle en entreprise
Dossier professionnel
TOTAL ANNÉE  : 60 ECTS

Que sont-ils devenus, pour quelles fonctions ?

Chargé(e) de recrutement, Conseiller(ère) Formation, Gestionnaire de Ressources Humaines, Chargé(e) de mission en gestion des Compétences (GPEC)…

RNCP* : Registre National des Certifications Professionnelles

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