Bachelor Comptabilité & Finance Alternance à Marseille

Le responsable comptable et financier a une vision globale de son environnement.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique budgétaire, ainsi que des actions de gestion et d’appui confiées à son entité.

Le responsable comptable et financier participe à la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et d’une démarche qualité définies par la Direction.
Son analyse de l’environnement tant interne qu’externe lui permet de créer les outils de décisions de son entité pour en assurer le développement.
Il maîtrise les procédures de gestion et les outils de gestion opérationnelle lui permettant d’effectuer des reportings afin d’assurer le pilotage de la performance de l’organisation.
Selon la taille de l’organisation, il assure tout ou partie du contrôle de la gestion économique de son service.
Il décide des changements, pilote les projets, garantit les moyens nécessaires et manage son équipe.
Il assure la croissance de son unité par les innovations et met en œuvre les moyens pour développer la responsabilité sociétale de l’entreprise.

Les points clés

Conditions d'accès

Être titulaire d’un Bac +2 ou d’un titre équivalent soit 120 ECTS.

Sélection

Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Format

En alternance de 1 an

Date de rentrée

Septembre

Partenaire de formation

Blocs de compétences

Blocs de compétences :

Bloc 1 : Réaliser un contrôle budgétaire
Bloc 2 : Manager une équipe
Bloc 3 : Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
Bloc 4 : Mener un audit et une gestion financière

Contenu du programme

Gestion comptable et financière de l’entreprise
Comptabilité financière des sociétés
Fiscalité des entreprises
Gestion d’entreprise
Culture d’entreprise
Management et ressources humaines
Outils supports à la gestion d’entreprise
Techniques commerciales
Connaissances professionnelles (Spécialité)
Valorisation des compétences professionnelles

Perspectives Professionnelles

Attaché de direction,
Gérant, Entrepreneur,
Responsable d’établissement, de business unit,
Responsable d’un service, d’une unité,
Contrôleur de gestion junior,
Chargé de gestion comptable et financière,
Conseiller financier / en gestion d’entreprise,
Chargé de reporting

Titre

Cette formation "bachelor responsable comptable et financier" prépare au titre "Chargé de gestion et management", 34734, titre certifié de niveau 6, Codes NSF 310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par Formatives.

VALIDATION DE LA FORMATION :
Examens : Partiels – Etudes de cas – Oraux – Challenges
Travaux de compétences :

Prévisions d’activité et budget prévisionnel
Analyse du bilan et du compte de résultat
Analyse financière
Actions de communication
Mise en place d’une démarche qualité et RSE
Brief, étapes et conditions de réussite d’un projet
Analyse de données
Utilisation d’un logiciel de gestion
Décision d’achat / d’investissement
Evaluation des risques
Evaluation d’un projet

Dossier professionnel :

4 synthèses :

Analyse de positionnement / Etude de marché
Droit des contrats, droit des sociétés
Veille et opportunité d’investissement / typologie et diagnostic de fournisseurs
Analyse d’un tableau de bord

5 recommandations :

Diagnostic stratégique
Veille et management de l’information
Gestion administrative et comptable
Gestion d’entreprise
Management

Livrables : Rapport d’activité, Dossier projet, Livret d’employabilité

Grand oral :

Présentation des activités et culture métier
Présentation du projet professionnel
Bilan des compétences acquises

Accès à la formation

Tout public (étudiant, salarié, demandeur d’emploi) après positionnement
Être titulaire d’un Bac +2 (120 ECTS) ou VAP avec 3 ans d’expérience, VAE
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Organisation des études

Formation d’un an en alternance
Rentrée : septembre
Lieu de formation : Institut de Formation Perrimond et établissement Charles Péguy
Nombre de semaines de formation : 14 semaines
Rythme de l’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise (semaine – type 35 heures)
Minimum de 40 jours en entreprise
Effectifs de la promotion : 10 minimum /30 maximum
Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.