Comment les futurs managers formés à Perrimond Enseignement Supérieur comptent ils améliorer la qualité de vie au travail de leurs équipes ?
En tissant un lien étroit avec leur service de santé au travail, ils s’engagent à placer le bien-être des collaborateurs au cœur de leur stratégie managériale.
➜ C’est la question centrale qui a animé la rencontre entre l’AISMT13, représentée par le Dr Edith Griffaton et le Dr Valérie Spinelli, et les étudiants de BTS Gestion de la PME et Soutien à l’Action Managériale. Ensemble, ils ont notamment exploré les missions de l’AISMT13, la législation en vigueur, ainsi que les obligations de chaque acteur de l’entreprise pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.
Au programme : échanges concrets sur la prévention des risques professionnels, le suivi individuel de santé, et la prévention de la désinsertion professionnelle…
Les étudiants ont ainsi pu mesurer l’importance d’une collaboration active entre managers et service de santé au travail pour anticiper les risques, accompagner les salariés et bâtir une culture d’entreprise durablement performante.
Cette première intervention à Perrimond Enseignement Supérieur, plébiscitée par les enseignants et l’AISMT13, sera renouvelée. Merci aux médecins intervenants et à @Géraldine Paret, pour leur engagement en faveur d’une nouvelle génération de managers responsables.
Parce qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant, miser sur la qualité de vie au travail, c’est investir dans la réussite collective !