Le Manager du développement international d’un organisme doit assurer le développement de son activité à l’étranger. Bien souvent rattaché à un secteur géographique, il analyse les études de marché, assure la gestion et la stratégie commerciale et optimise son portefeuille clients. Il encadre une équipe de commerciaux en France et à l’étranger. Il effectue des investissements et participe aux négociations commerciales avec les réseaux de distribution ou les fournisseurs. Il pérennise et développe les partenariats. Il a pour mission d’atteindre les objectifs financiers fixés en termes de chiffre d’affaires et de rentabilité. Il participe également aux décisions stratégiques de développement de l’entreprise à l’international.

Les points clés

Conditions d'accès

Être titulaire d’un Bac +3 ou d’un titre équivalent soit 180 ECTS.

Sélection

Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Format

En alternance de 2 ans.

Date de rentrée

Septembre

Partenaire de formation

Le programme - Année 1 Cursus d’Études sur 2 années

BLOC 1

Concevoir la stratégie de développement international d’une organisation, et le financement de celle-ci

  • Cohésion d’équipe
  • Marketing project
  • Droit international
  • Anthropologie
  • Business plan

BLOC 2

Piloter des projets de mise en œuvre d’une politique de commerce international d’entreprise

  • Négociation en anglais / négociation complexe
  • Pitch
  • Business English / Business Communication
  • Purchasing
  • RSE

BLOC 3

Piloter les partenariats et l’organisation des échanges commerciaux internationaux d’une entreprise

  • Supply Chain Management
  • Logistiques et douanes
  • International Serious Game

BLOC 4

Manager des équipes internationales, multiculturelles et multisites

  • Marketing digital
  • Ressources humaines
  • LVB (italien, espagnol)
  • Management interculturel

Compétences transverses

  • International week
  • Revue de littérature
  • Poster scientifique

Le programme - Année 2 Cursus d’Études sur 2 années

BLOC 1

Concevoir la stratégie de développement international d’une organisation, et le financement de celle-ci

  • Team Building outdoor
  • Stratégie et création de valeur
  • Droit international
  • Management avancé
  • Enjeux financiers
  • Fiscalité internationale
  • Intelligence économique
  • Institutions européennes + internationales

BLOC 2

Piloter des projets de mise en œuvre d’une politique de commerce international d’entreprise

  • Gestion de projet
  • Géopolitique
  • Actualités internationales
  • Contrôle de gestion
  • Conduire la transition écologique

BLOC 3

Piloter les partenariats et l’organisation des échanges commerciaux internationaux d’une entreprise

  • Supply chain Management
  • Achats éco-responsable
  • Made in Origin
  • Green Logistique
  • Conduite du changement

BLOC 4

Manager des équipes internationales, multiculturelles et multisites

  • Outils numériques : IA
  • Ressources humaines à l’international 
  • LVB (italien, espagnol)
  • Mission humanitaire

Compétences transverses

  • Méthodologie de mémoire

Carrière et débouchés

  • Manager du développement international 
  • Import/Export Business development manager
  • Chargé de développement international
  • Responsable de zone internationale 
  • Chef de projet international 
  • International business manager 
  • Chef de service export ou import 
  • Area export (import) manager
  • Manager du développement logistique ou supply chain
  • Manager logistique et commercial
  • Coordinateur et gestionnaire des commandes export
  • Business developper
  • Gestionnaire de compte clients internationaux

Taux d’intégration professionnelle : Cohorte 2027 à venir

Titre et modalités d'évaluation

Titre

Intitulé du Titre : Manager du développement international
Niveau : 7, Titre RNCP 39987

Code(s) NSF :

  • 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

  • 312 : Commerce, vente

Formacode(s) :

  • 32136 : Conduite projet international

  • 32005 : Stratégie internationale

  • 34285 : Import export

  • 34240 : Implantation étranger

Date d’échéance de l’enregistrement : 18 12 2029

Consulter la fiche sur France compétences

 

Validation de la formation :
– Évaluations écrites individuelles et soutenance devant un jury d’experts
– Plan d’action écrit et soutenance orale individuelle devant un jury de professionnels ayant pour base la résolution d’une étude de cas donnée
– Production d’un dossier de veille stratégique sur une thématique internationale à risque
– Dossier individuel d’actualité géopolitique en langue anglaise ou espagnol, allemand ou italien,
– Jeux d’entreprise en anglaise
– Dossier écrit et soutenance orale, devant un jury de professionnels internationaux, d’un business plan de création d’entreprise d’import-export, en langue anglaise

Accès à la Formation

Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac + 3) soit 180 ects ou
d’un niveau 6 (Bac + 3) et de 3 années d’expérience professionnelle dans le secteur.
Sélection sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Organisation des Études

  • Formation de 2 ans en alternance
  • Rentrée : septembre
  • Nombre de semaines de formation : 14 semaines/an
  • Rythme de l’alternance : 3 semaines en entreprise /1 semaine en formation
  • Lieu de formation : Perrimond Enseignement Supérieur
  • Effectifs par session : 10 minimum / 30 maximum
  • Statut : en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Sans frais pour l’apprenti

Modalités Pédagogiques

Alternance de périodes en entreprise et en centre de formation
Guide pédagogique de l’organisme certificateur :

Questions fréquentes

Des questions sur notre formation bac+5 manager du développement international en alternance ?

Conditions d’admission, rythme de l’alternance, débouchés, rémunération, accompagnement dans la recherche d’entreprise…

Retrouvez dans cette FAQ les réponses aux interrogations les plus fréquentes des étudiants pour mieux comprendre le programme, ses objectifs et les opportunités professionnelles qu’il offre.

À Perrimond, chaque étudiant est accompagné pas à pas pour trouver son entreprise d’accueil en alternance.

  • Accès au réseau Perrimond
    Perrimond met à disposition son large réseau d’entreprises partenaires économiques du territoire. Les contacts sont ciblés en fonction de la formation suivie et du projet professionnel de chaque étudiant.
  • Suivi personnalisé en présentiel
    Un Responsable des Relations Entreprises, présent sur le campus Perrimond, reçoit les étudiants en rendez-vous individuels pour les conseiller, affiner leur projet et les aider à faire correspondre leurs aspirations avec les besoins des recruteurs. Un suivi est assuré tout au long du parcours en entreprise.
  • Job Datings organisés par Perrimond
    L’école Perrimond organise régulièrement des Job Datings dédiés à l’alternance, avec ses entreprises partenaires. Ces sessions de recrutement sont organisées par cursus, pour répondre au mieux aux besoins des étudiants et des recruteurs.
  • Opportunités de networking
    Les étudiants Perrimond participent à des événements culturels, économiques et professionnels qui favorisent les rencontres avec des entreprises et des professionnels de leur secteur.
  • Coaching LinkedIn
    Perrimond propose des ateliers pour créer ou optimiser son profil LinkedIn : photo, description, compétences, mise en avant du parcours. Un vrai plus pour développer sa visibilité et son réseau professionnel.

Contact : Laurence Paya, responsable du développement [email protected] 

La rémunération en alternance est calculée à partir du SMIC et varie selon l’âge de l’alternant et l’année du contrat (1re, 2e, 3e année, etc.). Au 1er janvier 2026, le SMIC est revalorisé, ce qui entraîne automatiquement une hausse du salaire des alternants, car celui-ci est exprimé en pourcentage du SMIC.

Pour connaître les montants actualisés du salaire en alternance en 2026 (selon ton âge et ton année de contrat), consulte l’article détaillé :

Salaire alternant 2026 : évolution, calcul et nouveaux montants

En alternance à Perrimond, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et son OPCO.
L’étudiant n’a donc pas de frais de scolarité à régler pour sa formation en alternance à Perrimond.

En alternance à Perrimond, tu bénéficies d’un double statut, avec les avantages des deux mondes.

  • En entreprise : salarié
    Quand tu es en entreprise, tu es salarié à part entière. Tu as un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, une rémunération mensuelle, des missions confiées par ton employeur et tu dois respecter le règlement intérieur.
  • À l’école : étudiant
    Quand tu es sur le campus Perrimond, tu restes étudiant. Tu suis les cours, tu valides des compétences et tu avances dans ton diplôme comme dans une formation classique.

Ce double statut permet de profiter à la fois des avantages étudiants (logement, réductions, vie étudiante) et des droits des salariés (rémunération, protection sociale), ce qui fait de l’alternance à Perrimond une expérience particulièrement riche.

Oui, toutes les formations en alternance proposées par Perrimond sont reconnues par l’État.
Il s’agit de titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), du BTS au Bac +5, garantissant une reconnaissance nationale du diplôme obtenu.

Les entreprises qui recrutent un alternant Perrimond peuvent bénéficier d’aides financières de l’État (montants et conditions pouvant évoluer selon les lois de finances en vigueur).
Pour les informations à jour sur les aides à l’embauche d’un apprenti, les conditions (taille de l’entreprise, niveau de diplôme préparé, situation de handicap, etc.), les entreprises peuvent consulter :
Embauche d’un apprenti : vous avez droit à des aides | Ministère de l’Économie

La candidature à une formation en alternance à Perrimond se fait entièrement en ligne.

  • Rendez-vous sur le site perrimond.eu, onglet “Je m’inscris”.
  • Le recrutement se fait sur dossier, tests et entretien.
  • Une fois admis à Perrimond, la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise est indispensable pour valider l’année de formation.

Vous pouvez retrouver toutes les étapes du processus de recrutement Perrimond ici :
https://www.perrimond.eu/uploads/2026/01/affiche-a4-processus-scaled.jpg

Plus d’informations : Frédéric Devaux, directeur des études et du développement [email protected]

Oui. Sur toutes les formations, les étudiants peuvent effectuer une mobilité courte de 28 jours, avec un financement partiel pris en charge par l’OPCO, sous réserve de l’autorisation de leur employeur. 

Toutes les infos : https://www.perrimond.eu/international/ 

 

Plus d’informations : Magali Feynas, référente Apprentissage [email protected]

Ce parcours se déroule intégralement en alternance à Perrimond sur 2 ans, sans semestre de mobilité obligatoire à l’étranger, tout en couvrant le même référentiel de compétences (stratégie internationale, négociation en anglais, supply chain, management interculturel).

La formation inclut de la géopolitique, de la fiscalité internationale, de l’intelligence économique, la connaissance des institutions européennes et internationales, ainsi que le choix d’une LVB (italien ou espagnol) et un module sur les missions humanitaires en 2ème année.

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